勞動合同能約定固定加班時間嗎

勞動合同能約定固定加班時間嗎

能。不過用人單位和勞動者對加班時間的約定，不得違反《勞動法》第四十一條的規定，即用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。