勞動合同沒有寫明轉正薪資是否違法

勞動合同寫明做六休一是否違法呢？

就你的問題，勞動合同寫明做六休一是否合法，爲你做出以下解釋： 1、通常所說的“做六休一”，本身沒有違反勞動法規定； 2、如果用人單位按“做六休一”執行，但沒有按規定支付星期六的加班費或是沒有在半年之內安排調休，則是屬於違法的； 3、如果同單位不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。