加班工資和年休假申請時效 普法法律網 法律 2.32W 大中小設定文字大小 公休假的加班工資要怎麼計算公休日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬。即用人單位依法安排勞動者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日),首先應當安排補休。不能安排補休的,按照不低於本人日或小時工資200%支付加班工資。計算公式如下:公休日加班工資=月工資收入÷21。75天×加班天數×200%若加班時間比較零散,則按小時工資計算:法定休假日加班工資=月工資收入÷21.75天÷8小時×加班小時數×200% TAG標籤:加班 時效 工資 勞動糾紛 工資福利 年休假 #