單位社保基數覈定
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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單位社保基數的計算：參保單位繳納基本養老保險費的基數可以爲職工工資總額，也可以爲本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市範圍內應統一爲一種覈定辦法。
單位職工本人繳納基本養老保險費的基數，原則上以上一年度本人月平均工資爲基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的範圍內進行覈定。
