勞動合同滿期未籤未離職 普法法律網 法律 2.58W 大中小設定文字大小 員工未籤勞動合同離職沒有簽訂書面勞動合同的,爲不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。 《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的; TAG標籤:勞動糾紛 滿期 離職 勞動合同 籤未 #