4個月沒簽勞動合同 普法法律網 法律 1.31W 大中小設定文字大小 進廠4個月沒簽勞動合同您好,根據我國《勞動合同法》的規定,結合您陳述的具體情況,用人單位應從用工之起滿一個月後的當月開始向您支付兩倍工資;由於用人單位沒有給您申報並繳納社會保險,您可以向社保部門投訴;此外,如果您提出辭工,無需老闆同意。 TAG標籤:勞動糾紛 沒簽 勞動合同 #