試用期3個月未簽訂勞動合同 普法法律網 法律 1.38W 大中小設定文字大小 勞動者簽訂3年勞動合同試用期6個月合法嗎勞動者簽訂3年勞動合同試用期6個月是合法的。員工在入職一家公司的初期,都是要經歷新人階段,也就是我們說的試用期。試用期的期限根據簽訂的勞動合同年限相關,但是最長不可以超過六個月。 TAG標籤:試用期 勞動合同 勞動糾紛 簽訂 #