休息一天是否合法,用人單位安排勞動者每週工作六天 普法法律網 法律 2.46W 大中小設定文字大小 用人單位安排勞動者每週工作六天,休息一天是否合法關鍵看勞動者每週工作時間是否超過40個小時。根據《中華人民共和國勞動法》第三十八條的規定,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。根據《國務院關於職工工作時間的規定》規定,職工每日工作8小時,每週工作40小時。因此,用人單位安排勞動者每週工作6天,每週工作時間不超過40個小時就可以。 TAG標籤:勞動者 合法 用人單位 六天 勞動保障 勞動糾紛 #