酒店保密協議範本

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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酒店員工保密合同範本

甲方（企業）：
乙方（員工）：
鑑於乙方在甲方任職，並將在任職期間獲得甲方的各種經營或管理資訊，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方數據資料祕密和其他商業祕密的有關事項，制訂下列條款共同遵守：
第一條 祕密資訊
乙方在甲方任職期間，因履行職務所接觸瞭解或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的作品、數據、資料、計算機軟件或其他商業祕密資訊等，其所有權均…