仲裁申請支付勞動報酬

發生勞動報酬糾紛如何申請仲裁

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。

綜上所述，職工和企業建立勞動關係後，會有一個試用期，透過後方成爲正式職工。如果企業認爲職工在試用期不合格，可以協商解除勞動合同，沒有提前告知的，需要發一個月工資作爲補償，這就是代通知金。當然，職工違紀或者違法犯罪的，企業隨時可以解除合同，不承擔任何責任。