勞動報酬的精選法律百科

勞動合同中勞動報酬與實際不符怎麼辦？1、補償起算時間爲自用工之日起第二個月開始支付雙倍工資，如果你是在2008年1月1日之前開始在單位工作，則單位應自2月份開始支付給你雙倍工資。2、一般情況下，實發工資應當與約定工資...

追索勞動報酬案件，勞動者要求先予執行的，應當符合什麼條件？先予執行的條件有兩個，權利義務關係明確和嚴重影響申請人生活，移送人民法院執行。仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：（一）當事人之間權利義務關係明確；（二）不先予執...

勞動報酬是什麼，包括哪些部分的內容勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：1、貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞...

一、拒不支付勞動報酬罪既遂的定罪量刑1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;2、要是造成了嚴重後果，則處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金;3、單位犯本罪的，對單位判處罰金，並對其...

原告崑山XX公司，組織機構代碼739XXXX2938-2，住所地江蘇省蘇州市崑山市開發區蓬朗高XX。法定代表人林XX，該公司董事長。委託代理人屈泉芳，上海XX律師。委託代理人郭XX，上海XX律師。被告趙XX。委託代理人顏XX。原告崑山XX公...

勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮××號。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區。法定代表人：××，男，48歲，職務：董事長，聯繫電話：××××××案由：××...

一、拒不支付勞動報酬罪主體是什麼拒不支付勞動報酬罪的犯罪主體是與勞動者形成勞動關係的相對方即用工者。“用工者”是指招收勞動者，使用勞動者的勞動能力，並且按照勞動者提供的勞動量支付工資和其他待遇的一方主體，包...

法定節假日的勞動報酬之前您已經聯繫過我吧？我至今未收到你說的資料。法定節假日加班，單位是必須支付加班工資的，這個沒有疑義。問題的關鍵在於如何證明你在法定節假日加班。你看下單位的考勤之外，還有無其他資料，是否有同...

加班費屬不屬於勞動報酬1、加班費屬於勞動報酬的組成部分。在法律上，勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。用人單位支付的加班費，是勞動者超時勞動的報酬，是貨幣工資的一部分，屬...

勞動報酬問題解決途徑是勞動報酬問題解決途徑：(1)協商，勞動爭議發生後，勞動者既可以直接與用人單位進行協商，也可以請工會或第三方與用人單位進行協商，以達成和解協議，但是協商並非解決勞動爭議的必經程序;(2)調解，用人單位...

追討勞動報酬一般能不能直接訴訟1、對於追討勞動報酬的案件，如果勞動者有欠條且訴訟請求不涉及勞動關係中其他爭議的，能直接訴訟；2、如果無欠條或者涉及其他爭議，則要先申請勞動仲裁，不服仲裁裁決的再依法起訴。3、法律依...

拒不支付勞動報酬罪既遂處罰規定單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行爲，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責...

原告解XX，農民。委託代理人劉光禮，江蘇景來律師事務所律師。委託代理人高X，江蘇景來律師事務所律師。被告婁X，農民。本院在審理原告解XX訴被告婁X追索勞動報酬糾紛一案中，原告解XX於2015年6月28日向本院提出撤訴申請。本院...

單位拒不支付勞動報酬該怎麼辦,法律上有哪些規定根據《勞動法》第91條規定，單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以向公司所在地勞動部門投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。法律依...

福建省工傷保險條例福建省工傷保險條例，答案如下《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》於2011年9月4日由福建省人民政府以閩政〔2011〕80號印發。該《辦法》分總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑑定、工傷保險待遇...

一、追索勞動報酬糾紛能否約定管轄追索勞動報酬不能約定管轄，追索勞動報酬的，要先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，才能向用人單位所在地法院起訴。勞動仲裁由勞動合同履行地或者用人單位所在地仲裁機構管轄。《中華人...

律師解析：1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，一般判處三年以下有期徒刑或拘役，並處或單處罰金;2、如果造成了嚴重後果，則會判處三年至七年有期徒刑，同時並處罰金;3、如果單位犯本罪的，採取雙罰制，對單位判罰金，對直接責任人員...

一、拒不支付勞動報酬罪主體是什麼主體拒不支付勞動報酬罪的犯罪主體是與勞動者形成勞動關係的相對方即用工者。“用工者”是指招收勞動者，使用勞動者的勞動能力，並且按照勞動者提供的勞動量支付工資和其他待遇的一方主...

一、構成拒不支付勞動報酬罪既遂怎麼判刑1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;2、要是造成了嚴重後果，則處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金;3、單位犯本罪的，對單位判處罰金，並對...

追索勞動報酬怎樣舉證《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第6條規定：發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。但是，與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承...

拒不支付勞動報酬罪是刑法多少條我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒...

一、拒不支付勞動報酬罪既遂判刑標準1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;2、要是造成了嚴重後果，則處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金;3、單位犯本罪的，對單位判處罰金，並對其直...

拒不支付勞動報酬罪誰執行(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的(三)安排加班不支付加班費的(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者...

一、拒不支付勞動報酬罪既遂處罰標準是什麼1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;2、要是造成了嚴重後果，則處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金;3、單位犯本罪的，對單位判處罰金，並...

勞動法拒不支付勞動報酬拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行爲。2013年1月22日，最高人民法院...