未籤勞動合同工傷誰負責 普法法律網 法律 2.01W 大中小設定文字大小 未籤勞動合同工傷怎麼賠償未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資,最多11個月。根據《勞動合同法》規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付雙倍工資”。 TAG標籤:勞動糾紛 負責 未籤 工傷 勞動合同 #