企業爲什麼不怕勞動仲裁 普法法律網 經營管理 2.4W 大中小設定文字大小 勞動仲裁的裁決本身具體法律效力,但是沒有強制執行力。如果想讓生效的仲裁裁決,具有強制力,需要向當地人民法院申請強制執行。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。 TAG標籤:經營管理 公司經營 仲裁 勞動 企業 #