簽了勞動合同還算應屆生嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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上海應屆生落戶政策

應屆畢業生上海落戶條件：
1.遵守法律法規及學校規章制度；
2.列入普通高校國家統一招生計劃，全日制且不屬於定向和委託培養，完成學業並取得相應的畢業證書和學位證書；
3.在校期間未與任何用人單位存在勞動關係或人事聘用關係，未繳納社會保險(非上海生源畢業生在校期間或休學期間自主創業並擔任企業法定代表人，爲本人申請辦理本市戶籍，並由該企業爲其繳納社會保險的，不受該條件限制)；
4.與符合2017年提出辦理本市戶籍申請條件的用人單位簽訂勞動或聘用合同期爲一年及以上的就業協議，中介機構的派遣人員不予受理。