員工懷孕期間一直開病假公司可以辭退嗎

律師解析：員工懷孕期間一直開病假公司不可以辭退，但如果孕婦休長期病假已超過醫療期，既不能從事原工作，也無法勝任另行安排的工作時，公司可以解除勞動合同，但需提前三十天書面通知，或支付一個月copy工資的代通知金同時支付該孕婦已提供服務期間的經濟補償。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。