2018晚婚晚育產假多少天 普法法律網 勞動保障律師解答 2.93W 大中小設定文字大小 根據我國法律應享受不少於98天的產假。法律依據:《勞動法》第五十一條:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第六十二條:女職工生育享受不少於九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 TAG標籤:勞動保障 晚婚晚育 勞動糾紛 產假 #