調崗降職不降薪怎麼辦 普法法律網 勞動保障律師解答 2.98W 大中小設定文字大小 首先可以與用人單位協商解決,協商不成的,勞動者可以透過勞動仲裁和訴訟維護自己的合法權益。法律依據:《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 TAG標籤:降薪 降職 勞動保障 勞動糾紛 調崗 #