因新冠疫情員工被隔離有什麼工資發放標準 普法法律網 工資福利律師解答 5.49K 大中小設定文字大小 因新冠疫情員工被隔離、醫學觀察期間的工資發放標準是在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。且工資待遇應當由其所屬企業按照正常工作期間的工資支付。法律依據:《傳染病防治法》第四十一條,在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。且工資待遇應當由其所屬企業按照正常工作期間的工資支付。 TAG標籤:工資福利 發放 因新冠 勞動糾紛 隔離 員工 疫情 #