合同到期自然終止和失效有什麼區別?

一、合同到期自然終止和失效有什麼區別?

合同到期自然終止是指權利義務的履行停止，而失效指的是合同自始無效。

1、合同成立的條件不同

無效合同指合同不符合法律規定的合同有效條件，合同關係不應成立;而合同權利義務終止是消滅已經生效的合同。

2、合同效力不同

無效合同是當然無效，即使當事人不對合同效力提出主張，人民法院或者仲裁機關也有權確認合同無效;而合同權利義務終止是出現了終止合同的法定的事由，當事人行使權利使合同關係消滅，國家不主動干預。

3、法律後果不同

合同被宣告無效後，合同自始無效，產生恢復原狀的法律後果;而合同權利義務終止主要是對將來失其效力，即合同不再履行，只有某些被解除的合同溯及既往。

二、合同可撤銷的情形

《民法典》(自2021年1月1日起施行)

第一百四十七條  基於重大誤解實施的民事法律行爲，行爲人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百四十八條  一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行爲，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百四十九條  第三人實施欺詐行爲，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行爲，對方知道或者應當知道該欺詐行爲的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百五十條  一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行爲，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百五十一條  一方利用對方處於危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行爲成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

可見，合同到期自然終止和失效在本質上還是有諸多不同點的，一般來說，我們在簽訂勞動合同時都會有約定的時間：1年、3年等，到期後如不進行續簽合同就自然終止了，而如果我們在履行勞動合同時有違反到約定事項的行爲致使合同中止，就屬於失效的情況了。