調研的精選法律百科

行政處罰法是哪個部門行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權範圍內實施，沒有行政處罰權的行政機關或其他組織一般不能實施行政處罰。國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關...

創業貸款申請步驟1、申請。畢業生持各類材料，到市人事局申請。2、初審。由市人事局負責小額貸款貸前審覈，對畢業生是否符合貸款條件及貸款申請項目是否屬於小額貸款財政貼息微利項目進行審覈並出具推薦表，同時，對申請小額...

產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的產品和違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款，可以吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究刑事責任”的規定，向工商行政管理...

商標權侵權方式商標權侵權方式主要是：1、未經商標註冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其註冊商標相同或者近似的商標；2、銷售侵犯註冊商標專用權的商品的；3、僞造、擅自制造他人註冊商標標識或者銷售僞造、擅...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

哪些屬於商業祕密商業祕密是指歸屬企業所有，具有商業價值的、非公知的所有資訊。包括企業的技術祕密、經營管理經驗和其他關鍵性資訊，具體內容大約包括：企業現有的、以及正在開發或構想之中的產品設計、工具模具、製造方...

建築施工合同糾紛工程施工中容易出現建築施工合同糾紛，這些糾紛爭議焦點主要突出表現在七個方面：1、施工合同的效力問題；2、合同無效是否應進行結算；3、備案合同和“補充協議”即黑白合同不一致，在結算時應採納哪一份合同...

勞動合同糾紛怎麼辦勞動合同糾紛處理方式有：1、協商。合同當事人在友好的基礎上，透過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級...

企業知識產權貫標作用1、規範企業知識產權管理的基礎條件企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的知識產權管理制度、...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

實施家庭暴力實施家庭暴力是指行爲人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段給家庭成員身體、精神方面造成一定傷害後果的行爲。“清官難斷家務事“，很多人認爲家庭暴力是家務事，不好管也管不好，特別是在一些...

搬遷補償機制立法調研是什麼，有什麼回答作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：（一）被徵收房屋價值的補償；（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級...

回遷房標準在計劃經濟條件下提出的住房標準，兩居爲56平方米，三居爲80平方米等，但是隨着經濟的發展，這些規定早已不適應市場的發展，所以這個標準已不再執行。對於危改回遷房屋，按照原住房面積標準進行安置。如果回遷房的建築...

物業服務合同糾紛1、加強房管部門監管以及相關政策引導在我國，物業服務企業的管理部門爲房管局的物業科，要從源頭上減少物業服務合同糾紛的數量，物業管理部門必須加強監督、管理力度，宏觀指導。筆者認爲完善科學的物業服...

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛，當消費的權益...

調研分析調研顯示，在仲裁階段化解的勞動爭議，多以調解或撤訴方式結案。而在仲裁階段作出實體裁決的案件，絕大部分進入到訴訟程序。訴訟的結果是：仲裁裁決內容被判決內容大比例地推翻。這不僅有損勞動仲裁的權威性，也是對仲...

衛生部通告(2001)――對今明兩年的衛生項目擬採購的設備進行選型和技術調研爲了讓更多的醫療設備廠商和醫院裝備企業參與衛生項目的招投標工作，使衛生項目的設備、裝備採購工作有更大的選擇範圍，衛生部擬在第十屆中國國...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。爲保持統籌基...

保護商業祕密除其他法律外，《反不正當競爭法》對商業祕密的保護主要體現在三個方面：1、反不正當競爭法對侵害主體的資格沒有限制，所有知曉商業祕密並違反約定或者規定的勞動者，都可以構成侵害商業祕密。公司法規定的侵害...

民事訴訟和解調解的區別是什麼訴訟和解是指當事人在訴訟過程中透過自行協商，就案件爭議問題達成協議，並共同向法院陳述協議的內容，要求結束訴訟從而終結訴訟的制度。訴訟調解與訴訟和解相比較，有以下幾點區別：1、性質不同...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

調研課題立項申請書主要成員成員（負責人）方式意義及背景及說明（簽字）（蓋章）2012年月日...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動合同管理體制我國勞動合同管理體制的基本框架，由行政管理、社會管理和用人單位內部管理構成。[2]勞動合同的行政管理，主要由勞動行政部門實施，用人單位主管部門也有一定的勞動合同管理職能。勞動行政部門作爲勞動合...