沒簽的精選法律百科

上班一年沒簽勞動合同怎麼辦可以透過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司給予二倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支...

公司沒簽勞動合同被強制調崗怎麼處理【問題解析】用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，並且未經過勞動者同意調崗降薪的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第...

沒簽轉讓合同可以嗎不可以。《中華人民共和國城市房地產管理法》第四十條規定，房地產轉讓，應當簽訂書面轉讓合同。依據上述法律規定，房屋轉讓合同應當由雙方採用書面形式簽訂，以明確雙方的權利義務，便於合同的履行。有鑑於...

一、勞務關係沒簽勞動合同補償是按照實際發放工資賠償嗎?勞務關係沒簽勞動合同的，不需要支付賠償金，勞務關係中不需要籤勞動合同，勞動合同只適用於勞動關係，勞動關係和勞務關係的法律性質是不一樣的，有以下區別：1、主體不同...

沒簽勞動合同離職有賠償嗎主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資，一般計算11個月的工資，但要注意一年的仲裁時效的問題。勞動爭議申請仲裁的時效...

請問沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效沒簽書面買賣合同，口頭約定爲真實意思表示，且雙方合意，一般是有效的。但是，一旦發生糾紛，需要舉證證明口頭合同，一般證明會比較困難。所以，應當儘可能訂立書面形式的合同。根據2021年生...

一、工地工傷沒簽勞動合同怎麼辦1、可先申請勞動仲裁，確定用人單位與當事人存在勞動關係;2、在法律規定的期間之內先申請工傷認定，用人單位不向有關部門申請的，當事人和近親屬都可以自行申請;3、沒有簽訂勞動合同，但存在...

工作兩年沒簽勞動合同沒交社保有賠償嗎單位未簽訂勞動合同，也沒有辦理社保，可以聯繫勞動保障局申請仲裁，單位需要根據仲裁結果進行賠償等行爲。單位與員工建立勞動關係，應該及時簽訂勞動合同，並依法繳納社保。單位自用工之...

沒簽勞動合同超過一年怎麼計算工資按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定，未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關係終止前一日。但用工之日起超過一年...

買二手房交了定金合同沒簽，定金能退嗎一.在選中好房子之後，中介或出賣人首要要求購房者先交定金並同時簽定合同，一般這種定金約定是對購房者和出賣人的約束，購房者往往在定金不退的壓力下，牽強的承受對方的不平等條款，自己...

法律依據沒簽勞動合同被辭退怎樣賠償未籤勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞...

沒簽勞動合同超過三年怎麼辦根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者存在勞動關係，而且超過1年，用人單位仍然不與勞動者籤合同，那麼視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且勞動者建議反映到勞動局、仲裁委...

一、試用期沒簽勞動合同是不是違法試用期不籤勞動合同是違法。依據相關規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉正期應當都要遵守此規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不...

合同簽字生效後能毀約嗎不可以，否則另一方當事人可以要求違約方承擔強制履行、賠償損失、支付違約金等責任。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的...

一、沒簽勞動合同職工受傷企業是不是賠償沒簽勞動合同職工受傷企業賠償，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同本身就是違法的，勞動者因工受傷，用人單位是需要承擔賠償責任的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動...

沒簽勞動合同沒交社保怎麼辦(一)根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保...

簽了合同可以辭職嗎關於簽了合同可以辭職嗎問題的回答是可以辭職。看你入職前是否跟單位另外簽訂了一份培訓協議，如果沒有就不需要交違約金，另外看一下你的合同中是否有違約金的相關規定。一切以勞動法爲準，超出勞動法規...

一、非全日制用工7個月沒簽勞動合同離職怎麼賠償?非全日制用工關係中主動離職的沒有賠償金，公司不籤勞動合同也不違法。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。...

我沒簽勞動合同，在工廠受傷怎樣解決你好，1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人...

沒簽勞動合同曠工可以扣工資嗎不可以扣工資，勞動相關法律有明確的規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。如果沒有籤的話可以要求雙倍的工資。沒簽訂勞動合同辭職或被辭退，工資應該結算到工作的最後1天，並且勞動者可以申請勞...

沒簽勞動合同如何辭職可以隨時離職，但是需要書面通知該單位；個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經...

一、上班十幾天沒簽勞動合同不給工資怎麼辦?上班十幾天沒簽勞動合同不給工資的，可以向勞動行政主管部門投訴。《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報...

交了首付遲遲沒簽購房合同怎麼辦首先看認購協議或者認籌協議上對於合適簽訂購房合同是否有約定，例如多長時間內簽訂購房合同，或者是簽約時間爲開發商電話或書面通知爲準等字樣的相關內容;同時也可能存在很多違約條款。...

交了首付，沒簽購房合同，可以退款嗎通常可以退款的、購房者在交納完首付款後原則上是要立即簽訂購房合同的，但是如果中途要求退房的。1通常可以的、首付款是房屋購買時的第一筆預付款，一般情況下數額應當在總房價的百分之...

公司沒簽勞動合同怎麼辦1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資（最多11個月））、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效爲一年！2、申請勞動...