不當的精選法律百科

一、企業勞動合同保管不當誰來承擔責任?企業勞動合同保管不當的一般是由企業方承擔相應的法律責任。公司與員工雙方遺失勞動合同員工，性別，身份證號，系我公司合同制員工，勞動合同期限自年月日至年月日，勞動合同一式兩份。...

在日常生活中，捨得他人物品的現象是十分常見的，在捨得遺失物後需要及時將其交還給失主，對於不知道失主的，應該在交由相關部門處理之前負有保管義務。若在保管期間，造成遺失物的毀損、滅失的，也即對遺失物的保管不當的，是否需...

侵犯商業祕密方式1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密。2、批露、使用、或者允許他人使用以前項手段獲得的商業祕密。3、違反規定或違反權利人有關保守商業祕密的要求，批露、使用或允許他人...

員工因操作不當受傷算不算工傷律師提醒：如果發生事故，不論是否屬於職工違規操作造成的，用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行爲屬於《工傷保險條例》中規定的不能認定爲工傷的情形的，用人單位可以依法不給...

一、發現單位的職業防護措施不當怎麼辦?發現單位的職業防護措施不當收集證明單位防護措施不當的證據之後，向當地工會組織、職業衛生監督管理部門舉報單位。法律依據：《職業病防治法》第四十條工會組織應當督促並協助用...

一、異議登記不當的情形是怎麼規定的?《中華人民共和國民法典》第二百二十條【更正登記與異議登記】權利人、利害關係人認爲不動產登記簿記載的事項錯誤的，可以申請更正登記。不動產登記簿記載的權利人書面同意更正或...

異議登記不當損害賠償糾紛是指異議登記的申請人提出的異議登記不正確，或者未在十五日內起訴而異議登記失效，或者雖在異議登記之日起十五日內起訴但被駁回，因此給原登記權利人造成損害的，原登記權利人向異議登記申請人請求...

一、異議登記不當造成權利人損害的怎麼辦?異議登記不當損害賠償糾紛是指異議登記的申請人提出的異議登記不正確，或者未在十五日內起訴而異議登記失效，或者雖在異議登記之日起十五日內起訴但被駁回，因此給原登記權利人造...

一、解除勞動合同不當的情況有哪些?雙方沒有提前30日書面通知到對方，直接解除勞動合同是不當的。或者是透過曠工達到一定的期限來解除勞動合同也是不當的。用人單位解除勞動合同，最常見的有兩種情況：1、即時解除勞動者有...

爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

一、補充偵查檢察院退回不當的怎麼處理?《刑事訴訟法》第一百七十一條規定：“人民檢察院審查案件，對於需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對於補充偵查的案件，應當在1個月以內補充偵查完畢。補充偵...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

員工因操作不當受傷算不算工傷律師提醒：如果發生事故，不論是否屬於職工違規操作造成的，用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行爲屬於《工傷保險條例》中規定的不能認定爲工傷的情形的，用人單位可以依法不給...

一、人民檢察院退回補充偵查不當的會受到處罰嗎?人民檢察院退回補充偵查不當的會受到處罰，退回補充偵查公安一定要送檢察院，對人民檢察院退回補充偵查的案件，原偵查部門應當對案件的事實、證據和定性處理意見進行認真、...

異議登記不當損害責任糾紛作爲民事案由的一種，其受理的條件有：(1)已進行了合法的異議登記。這是異議登記不當損害責任糾紛發生的前提條件，必須有合法的異議登記記載在不動產登記薄上。(2)異議登記不當。這裏存在兩種情況...

第三人過失損毀財物的，如果保管人有保管不當的情形時，要與第三人共同承擔賠償的。《中華人民共和國民法典》第一千一百六十八條【共同侵權】二人以上共同實施侵權行爲，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。第一千一百七十二...

1、民事責任：利用網絡侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。一般不當言論最多侵害的是他人的名譽權、榮譽權及隱私權等人身權利，確認構成侵權的法院可判決侵權人承擔賠禮道歉、消除影響或者恢復名譽的責任，對被侵權人構...

物業糾紛適用法律不當如何維權?協商調解、仲裁、訴訟這幾個方式，下面我們就來了解下物業糾紛如何維權的詳細內容。一、雙方當事人透過協商調解維權。物業管理民事糾紛的調解，包括民事調解和行政調解兩種。民事調解由爭...

需要承擔責任。根據我國民法典規定，合法權益受到侵害，情況緊迫且不能及時獲得國家機關保護，不立即採取措施將使其合法權益受到難以彌補的損害的，受害人可以在保護自己合法權益的必要範圍內採取扣留侵權人的財物等合理措施...

員工因操作不當受傷算不算工傷律師提醒：如果發生事故，不論是否屬於職工違規操作造成的，用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行爲屬於《工傷保險條例》中規定的不能認定爲工傷的情形的，用人單位可以依法不給...

企業如何預防侵犯他人商標權1、企業的主要負責人和商標工作者，包括標識及包裝的設計人員，應當熟悉商標法律並能靈活地運用。2、不使用未註冊商標。要麼不使用商標，要麼使用註冊了的商標。申報了註冊但未經商標局覈准註冊...

我國的法律體系正在不斷完善，在實施的過程中也會產生各種各樣的問題，比如行政執法人員的自由裁量權是社會上具有普遍爭議的一個話題，因爲這是與作出處罰的人的主觀想法相掛鉤的所以在公平合理程度上會有爭議。那麼在行政...

《刑事訴訟法》第九十六條(強制措施不當的撤銷和變更)人民法院、人民檢察院和公安機關如果發現對犯罪嫌疑人、被告人採取強制措施不當的，應當及時撤銷或者變更。公安機關釋放被逮捕的人或者變更逮捕措施的，應當通知原批...

新聞媒體不當拍攝或使用他人肖像1、擅自拍攝公衆人物與新聞報道無關的照片和錄像未經本人同意。拍攝公衆人物與新聞報道無關、不具報道價值的照片和錄像，侵害他人的肖像製作專有權。根據肖像權的合理使用原則，新聞媒介...

一、不當行政行爲是否需要賠償確定了行政機關不作爲後，可以透過行政複議來要求賠償。根據《行政複議法》第二條：“公民、法人或者其他組織認爲具體行政行爲侵犯其合法權益，向行政機關提出行政複議申請，行政機關受理行政復...