金要的精選法律百科

生育津貼和產假工資是怎樣的女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老...

一、一個月代通知金要交個稅麼？勞動者領取的代通知金，屬於稅前收入。代通知金屬於工資收入，應按個人所得稅稅率納稅。勞動合同中的經濟補償金，按勞動者的稅前工資支付。代通知金屬於工資收入，應按個人所得稅稅率納稅。根據...

我們大家都知道，勞動合同是保護用人單位和勞動者雙方利益的檔案，根據合同的要求，勞動者可以與用人單位簽約三年、五年或者其他年限的期限，在此期間，雙方在沒有特殊情況下，不得隨意解除勞動合同，否則要進行一定的補償，那麼，合同...

一、不續簽合同的代通知金要支付嗎?勞動合同到期，法律沒有規定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司願意或不願意續簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。勞動合同到期，若公司不...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

領失業金並不會延遲退休。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人...

一、勞動合同中代通知金要多少代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定，法律依據是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條“用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月...

根據國家法律規定，在滿足一定條件的情況下，職工在因特殊情況需要離職時，有權要求用人單位支付一定的經濟補償，也就是我們據說的代通知金，有關代通知金的定義及獲得代通知金的條件大家都有所瞭解，但是對於解除合同支付的代通...

要。代通知金屬於工資收入，應按個人所得稅稅率納稅。根據《勞動合同法實施條例》第二十條：用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

要。代通知金屬於工資收入，應按個人所得稅稅率納稅。根據《勞動合同法實施條例》第二十條：用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月...

隨着人們思想的逐漸開放，對職場的選擇性更多，很多人因爲在公司不能發揮個人特長等等原因而選擇離職或者跳槽，如果簽訂了勞動合同而選擇離職的話，就必須對相關法律法規加以瞭解。那麼，下面小編就離職代通知金要交稅麼這個問...

失業人員申領失業保險金應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：1.本人身份證明；2.所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；3.失業登記...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、領取了生育金要扣工資嗎？1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受;2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處爲其申請生育津貼，...

我國的經濟在不斷的發展，同時法律也在不斷完善，在盡最大的可能去維護勞動者的權益，勞動者在入職時與公司簽訂的勞動合同中有過相應的規定，如果公司在合同期內辭退該名員工，是要支付相應的賠償金，這個賠償金中也包括了代通知...

房屋產權到期土地使用金要多少我國實行的是70年土地使用權轉讓，因此，到70年期滿後，可以再繼續繳納一定的土地使用金，就可以繼續享有房屋所有權。”“按照規定續期”表明，購房者擁有房屋所有權，而沒有土地所有權，續費與否視當...

一、公民領生育金要結婚證嗎?公民領生育金要結婚證，生育金與結婚證是有直接關係的，一般情況下，沒有準生證不可以領取生育金和報銷生育險的。申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提...

公司企業在運營困難的時候，往往會透過裁員或者辭退不能安心工作的員工來減少財政開支，但是在提前解除勞動合同的時候，還需要支付代通知金，但是，很多公司企業的負責人，對代通知金的相關規定並不是很清楚，那麼，代通知金要不要扣...

一般在與用人單位解除了勞動合同之後，那麼勞動者可以說就出於一個失業的狀態，這個時候有的人就想到了自己之前購買的失業保險。但也只有在滿足了規定的條件下，才能享受到失業保險待遇，也就是領取到失業金。那如今失業險能...

一、法律規定代通知金要交稅嗎?法律規定代通知金不要交稅，《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提...

一、公司解除勞動合同代通知金要給嗎公司與員工協商一致解除勞動合同，不需要支付代通知金，按照《勞動合同法》規定，需要支付代通知金是指解除勞動合同符合《勞動合同法》第40條規定的情況，用人單位提前三十日以書面形式通...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

領取失業金需要的材料：(一)本人身份證明；(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；(三)失業登記及求職證明；(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。《失業保險金申領發放辦法》第十四條，經辦機構自受理失業人員領...

如果是已經在工作場合有一定經驗的人肯定知道單位臨時辭退的行爲必然會附帶着賠償代通知金，因爲法律已經要求了單位必須提前通知否則就是違法，所以單位就會爲了讓自己的違法行爲不至於被勞動者追究就會以代通知金的形式...