腰間盤的精選法律百科

腰間盤突出工傷鑑定去哪裏鑑定?現實中，不少腰間盤突出的勞動者想要進行工傷鑑定，卻不清楚該去哪裏申請進行鑑定。如果沒有專業機構作出工傷傷殘鑑定的話，那麼就無法獲得相應的工傷待遇或賠償。下面，就讓本站小編來告訴你...

工作遭受事故傷害而致的腰間盤突出算工傷，日積月累造成的腰間盤突出不算工傷。如果是因爲自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，並不只是因爲工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。《工傷保險條例》第...

最低工資規定">最低工資規定最低工資標準">最低工資標準崗位工資">崗位工資病假工資">病假工資農民工工資保證金">農民工工資保證金試用期工資標準">試用期工資標準生病時每個職員都會遇到的，若不加以治療，不僅會...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

對於遭受了工傷的勞動者來講，其在經過工傷認定後，緊接着就是申請進行工傷鑑定。此時需要提出申請，提交相應的鑑定材料。那麼腰間盤突出工傷鑑定程序怎麼走呢？本站小編將在下文中爲您詳細介紹。一、工傷傷殘鑑定程序：1、因...

腰間盤突出一般是不能夠認定爲工傷的，因爲如果是因爲自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，並不只是因爲工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。但對於勞動者也是有權利申請工傷認定的，是否屬於工傷還要...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

病假對於勞動者來說是不陌生的，因爲在工作中常常會遇到類似的事情，那麼醫院查出腰間盤突出病假條怎麼寫？要先寫自己是哪個部門的員工，然後把各種實情都寫在裏面去，再把醫生的診斷證明拿給單位，這樣就行了，那下面就來聽聽小編...

腰間盤突出壓迫腿神經，出現肌肉萎縮傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分爲一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。中國的傷...

一、法律規定腰間盤突出怎麼開病假條？病房的患者都經過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養一段時間，在處理這一欄中可以要求醫生寫明休息多長時間，辦理好費用後統一在出入院處蓋醫院的醫療專用章...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

一、車禍致腰間盤突出和對方怎麼談賠償?(一)一般車禍賠償標準1、醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之後接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

一、腰間盤膨出工傷認定爲幾級?1、腰間盤突出應該算作患職業病，能夠認定爲工傷。椎間盤突出症未做手術者，按照工傷等級認定，能夠認定爲十級工傷。2、工傷，又稱爲產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事...

腰間盤突出可以開長病假嗎？無論是因何種疾病需要請病假，都需要開具醫院的證明並向單位出示，然後按照工齡和請假期限計算病假工資。醫院表示需要休病假的，單位應當允許休假，特別是確定爲因工負傷的勞動者，在做完工傷認定和鑑...

腰椎間盤突出算一個慢性疾病，這是由於長期不良的坐姿造成的，發生了腰椎間盤突出一般表現就是疼痛，我們應該及時進行治療，那麼腰椎間盤突出可以算爲職業病嗎？根據以上描述本站網小編整理了相關的內容，其中的法律知識希望對你...

腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定爲工傷。其他情形把腰扭...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、交通事故腰間盤突出賠償多少交通事故腰間盤突出的，肇事者給予受害者的賠償，車禍賠償主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、...

腰間盤突出這是屬於一種長期的慢性病，如果腰椎間盤突出的情況比較嚴重的話，其實勞動者在平時的工作當中是不能夠從事一些比較重的體力活的，並且腰椎間盤突出本來也就需要長期的調養，如果有需要的話是必須向公司請病假的。...

工作中腰間盤突公司是否要承擔如果工作中腰間盤突是職業病的，則用人單位需要承擔責任。傷者應當到勞動局工傷科申請職業病認定，然後申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。【法律依據】《工傷保險條例》第...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

實習期勞動者受傷的，因工作導致腰間盤突出不屬於工傷。勞動者需要治療的，是有醫療期限的，在醫療期內是帶薪的，停工留薪期一般不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內...

腰間盤突出工傷去勞動能力鑑定機構進行鑑定的，而一般情況下是由縣級的勞動能力鑑定機構作出鑑定的。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當...

腰間盤突出去哪裏鑑定?現實中，不少腰間盤突出的勞動者想要進行工傷鑑定，卻不清楚該去哪裏申請進行鑑定。如果沒有專業機構作出工傷傷殘鑑定的話，那麼就無法獲得相應的工傷待遇或賠償。下面，就讓本站網小編來告訴你吧。精...