上半年的精選法律百科

今年上半年離婚可由雙方協商，不能協商的，應向法院起訴離婚，法院判決離婚的標準是夫妻感情是否確已破裂，如達到這一標準的，應會判離。離婚時共同財產、債務一般平分，個人財產、債務歸個人。不存在或雙方都存在有過錯的情況時...

上半年退休工資補發時間根據當地地方通知，參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休...

今年上半年離婚可由雙方協商，不能協商的，應向法院起訴離婚，法院判決離婚的標準是夫妻感情是否確已破裂，如達到這一標準的，應會判離。離婚時共同財產、債務一般平分，個人財產、債務歸個人。不存在或雙方都存在有過錯的情況時...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用...

今年上半年離婚可由雙方協商，不能協商的，應向法院起訴離婚，法院判決離婚的標準是夫妻感情是否確已破裂，如達到這一標準的，應會判離。離婚時共同財產、債務一般平分，個人財產、債務歸個人。不存在或雙方都存在有過錯的情況時...

澳洲買房就可以移民嗎還是需要其他手續買房完全不等於移民。澳洲移民的三個大條件就是工作經驗、年齡以及你的語言能力狀況。學歷和工作經驗一般情況下都是在澳洲留學後直接留下來的，工作經驗也有好幾年，是比較符合要求...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

今年上半年離婚可由雙方協商，不能協商的，應向法院起訴離婚，法院判決離婚的標準是夫妻感情是否確已破裂，如達到這一標準的，應會判離。離婚時共同財產、債務一般平分，個人財產、債務歸個人。不存在或雙方都存在有過錯的情況時...

下半年退休人員工資爲什麼比上半年退休人員調資後低這種說法與比較本身就沒有任何道理。養老金不會是人人都一樣的，儘管是同一年退休，養老金的多少是由：繳費年限、繳費平均指數、個人帳戶資金餘額這些數據的多少、高低決...

我國成都市積分入戶政策2023年是怎麼規定的成都將實施“條件入戶”和“積分入戶”雙軌並行的戶籍遷入政策體系：2018年1月1日起實行居住證積分入戶政策，積滿100分可申請入戶，此前實施的人才落戶政策將不受影響。...

上半年退休和下半年退休的養老金的差別如果當地社保繳費年度是跨年度的，即：今年的7月至明年6月。上半年退休是按上一個年度社平工資計算，下半年退休是按今年退休金計算。同等條件，下半年退休養老金就比上半年高。因爲社平...

上半年退休和下半年退休工資區別對同一勞動者而言基本上相同。r職工達到法定退休年齡，繳費年滿15年的，在達到法定退休年齡時即應辦理退休手續，從達到法定退休年齡的次月起按月領取基本養老金。因爲本人原因延長辦理退休...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

2018上半年退休企業職工下半年如何調工資待遇而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公佈。確定退休當年養老金待遇的基數之一爲退休當年的上一年度本地區社會平均工資，將重新覈算退休待遇，2014年12月31日前已按規...

杭州社保繳費基數調整從人力資源和社會保障局瞭解到，因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標準(51719元)公佈，根據相關規定，杭州調整2016年社會保險費用繳納標準，從2016年1月1日起開始執行。1、根據杭州現行養老、醫療保障...

2018退休工資補發您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發...

2018上半年退休企業職工下半年如何調工資待遇而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公佈。確定退休當年養老金待遇的基數之一爲退休當年的上一年度本地區社會平均工資，將重新覈算退休待遇，2014年12月31日前已按規...

企業退休2012上半年養老金怎樣調整河北省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出臺。2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1...

2023上半年規模以上工業增加值同比增長多少？7月17日，國家統計局公佈數據，2017年6月份，規模以上工業增加值同比實際增長7.6%(以下增加值增速均爲扣除價格因素的實際增長率)，比5月份加快1.1個百分點。從環比看，6月份，規模以上...

上半年休年假可以休多少天年休假是按照年度進行計算的，由用人單位考慮職工意願根據生產經營情況統籌安排。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

年假有分上半年和下半年嗎年休假按照公曆年度計算，不分上半年下半年。當用人單位有年休假安排權，可以分段安排。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休...

今年上半年離婚可由雙方協商，不能協商的，應向法院起訴離婚，法院判決離婚的標準是夫妻感情是否確已破裂，如達到這一標準的，應會判離。離婚時共同財產、債務一般平分，個人財產、債務歸個人。不存在或雙方都存在有過錯的情況時...

吉林省平均工資是多少2019年吉林省城鎮私營單位就業人員年平均工資爲33209元，與2016年的30184元相比，增加了3025元，同比名義增長10.0%，增幅上升1.3個百分點。扣除物價因素，2017年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增...