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每週上天付加班工資嗎
2021-10-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
經濟糾紛天天上門騷擾
2021-07-07
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
天津自己上社保怎麼上
2023-11-30
天津自己上社保問題需要怎麼解決的呢?我國社會保險包括養老,醫療,生育,失業,工傷,五項保險,但是根據目前的政策,個人在社保中心可以繳納的只有養老和醫療2項保險。並且醫療和養老保險是捆綁的,也就是說,不繳納養老保險,醫療保險...
上一休一1天年假等幾天
2023-03-12
年假15天,3月份辭職,能休幾天年假?一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假爲5天;已滿10年不滿20年的,年休假爲10天;已滿20年的,年休假爲15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪...
天津回遷房上市
2021-12-19
現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...
上班曠工一天
2023-04-12
我明天有事打算不來上班曠工一天合同沒到期用人單位解除勞動合同,除下來情形外,用人單位必須支付經濟賠償金:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損...
上海婚假幾天
2020-07-06
《上海市人口與計劃生育條例》規定第三十一條符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。...
上訴費七天從哪天算
2021-01-20
提出申請之日開始計算。上訴權是被告人依法享有的、重要的刑事訴訟權利之一。被告人提起上訴不需要理由,只要是被告人提起的上訴,法院一般都會受理。但是,上訴是有期限的,根據我國的規定,對判決不服的上訴,期限爲10日,對裁定...
上海醫保卡每天上限
2021-02-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
曠工三天以上
2022-11-22
請問曠工一天扣三天。曠工三天離職。曠工三天扣九天工資合法嗎1、單位不得隨意剋扣員工工資,員工有礦工的行爲,單位只能扣除員工部分獎勵性待遇作爲處罰,但是不得剋扣員工工資。曠工行爲是屬於嚴重違紀行爲,單位也可以以...
天天加班到晚上9點
2023-06-20
晚上10點後還加班工資怎麼算勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排...
上訴費七天從哪天開始算
2022-03-18
人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分...
上海陪產假10天連上週末12天
2023-11-29
陪產假週末包不包括在內?陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數,非工作日,只有年假纔可以順延,其他婚假,喪假等都是自然天數,且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說,相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定,具體要...
天天上的倒班年休假
2023-11-17
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
交強險能當天買當天上牌嗎
2020-07-03
交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
上一天休息一天加班工資
2021-04-10
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
工傷上報那天算不算30天內
2021-10-07
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
上一天休息一天加班工資
2021-04-10
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
天津公積金上限
2020-09-17
從2016年5月1日起兩年內,規範住房公積金繳存比例,對高於12%的一律予以規範調整,同時由各省(區、市)結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例。...
拘留所十天加上當天嗎
2019-07-23
加上當天。根據《拘留所條例》規定,拘留期限從限制人身的當日到次日爲一日。...
上一天休一天符合勞動法
2023-06-15
勞動法曠工一天扣多少工資1、曠工不得剋扣員工工資,曠工只能按事假扣工資,也就是說曠工當天沒有工資,不能曠一天罰三天什麼的,這種做法是違法的。2、曠工行爲在很多單位屬於嚴重違規違紀行爲,可能會被開除,但單位不能扣押員...
工傷上報那天算不算30天內?
2020-05-28
工傷上報那天算不算30天內?算在內,用人單位申報員工工傷,過了三十天也能去認定。因爲用人單位無法出示交通事故認定書導致勞動者工傷認定期限超出,被耽誤的時間不計算在工傷認定期限內,時間過了半年也可以去認定工傷。如...
天天加班懷不上
2023-12-13
加班給調休不付加班費是否可以1、對標準工時制而言,因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時,特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時,每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長...
上一天班勞動法
2023-12-02
勞動法曠工一天扣多少工資1、曠工不得剋扣員工工資,曠工只能按事假扣工資,也就是說曠工當天沒有工資,不能曠一天罰三天什麼的,這種做法是違法的。2、曠工行爲在很多單位屬於嚴重違規違紀行爲,可能會被開除,但單位不能扣押員...
上海婚假多少天
2020-03-02
2017年2月23日修訂的《上海市人口與計劃生育條例》規定第三十一條符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方...
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