拉傷的精選法律百科

一、上班時肌肉拉傷算不算工傷?如果是因爲工作導致的那麼是構成工傷的。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立...

一、在工作中肌肉拉傷算不算工傷?算工傷。如果傷害不大的話，職工可以與單位協商解決。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

左大腿韌帶拉傷可以認定爲10級傷殘，傷殘等級一共分爲10級。其中10級是最輕微的等級，一級是最嚴重的等級。因爲左大腿韌帶拉傷屬於外傷，根據相關的鑑定標準，坐大腿韌帶拉傷是屬於十級的傷殘。可以得到相應的津貼和賠償，例如...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級1、半月板損傷工傷鑑定爲：十級傷殘的。2、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均爲工傷十級。(1)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;(2)四肢大...

律師解析：交通事故致人肌肉拉傷的，需要賠償受害人醫療費、護理費、交通費、伙食補助費等受害人所使用的合理費用，以及因爲誤工而減少的相關收入。如果造成殘疾的，還應當賠償受害人所用的輔助器的輔助器具費和殘疾賠償金。...

交通事故輕微傷手腕扭傷賠償標準的項目有哪些受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級1、半月板損傷工傷鑑定爲：十級傷殘的。2、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均爲工傷十級。(1)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;(2)四肢大...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級1、半月板損傷工傷鑑定爲：十級傷殘的。2、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均爲工傷十級。(1)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;(2)四肢大...

打架致使受害人受傷，經鑑定達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年實施的新刑事訴訟法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和受害者就賠償問題達到協議，取得受害者諒解的，司法...

在單位膝蓋韌帶拉傷算不算工傷在單位，在工作時間因執行工作任務膝蓋韌帶拉傷，算工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前...

需要根據工傷鑑定的結果來進行判斷。工傷認定條件工傷認定條件即應當認定爲工傷的情形。具體如下：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;這裏的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“...

健身教練指導不佳致肌肉拉傷，由誰賠償依據我國相關法律的規定，學員在健身房健身時，由於教練指導不佳造成肌肉拉傷的，健身房是要承擔一定責任的，健身房要進行適當的賠償。【法律依據】《民法典》第一千一百六十五條，行爲人因...

健身教練指導不佳致肌肉拉傷由誰來賠償1、依據我國相關法律的規定，學員在健身房健身時，由於教練指導不佳造成肌肉拉傷的，健身房是要承擔一定責任的，健身房要進行適當的賠償。2、《中華人民共和國民法典》第六條行爲人因過...

半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級1、半月板損傷工傷鑑定爲：十級傷殘的。2、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均爲工傷十級。(1)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;(2)四肢大...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

一、工作中肌肉拉傷算不算工傷?算工傷。如果傷害不大的話，職工可以與單位協商解決。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...

可以申請，交通事故傷殘傷殘鑑定是在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。但是如果說真的只是肌肉拉傷的話，經過鑑定之後很可能連十級傷殘都無法達到。《刑法》第一百三十三條：違反交通運輸管理...

車禍賠償車禍賠償標準1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明...

單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...