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簡歷的精選法律百科
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公司以簡歷和社保不一致辭退員工是否合法
2019-12-21
一、公司以簡歷和社保不一致辭退員工是否合法?公司以簡歷和社保不一致爲由辭退員工的行爲是不合法的,用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同,辭退員工。這裏的法定情形有四類:(一)協商解除勞動合同,辭退員工...
私營企業老闆簡歷要怎麼寫?
2019-04-21
一、私營企業老闆簡歷要怎麼寫?據實際情況寫就可以了,沒有統一的格式。總之,一份優秀的個人求職簡歷是企業老闆個人求職者推銷自己的有力手段。注意簽訂勞動合同保護自己。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七...
對教師編政審有影響嗎,高中簡歷填的不對
2022-04-26
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
勞動合同書的簡歷咋寫
2023-03-29
勞動合同書怎麼寫《條例》第十條的規定,勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分,勞動合同的八條必備條款:1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間,也是勞動關係具有法律效力的時間;2、工作...
私營企業老闆簡歷怎麼寫?
2019-04-21
一、私營企業老闆簡歷怎麼寫姓名:目前所在:廣州年齡:39戶口所在:江西國籍:中國婚姻狀況:已婚民族:漢族身高:173cm體重:65kg求職意向人才類型:普通求職應聘職位:CEO/COO/總裁/總經理,辦事處/分公司負責人工作年限:17職稱:求職類型:全...
試用期後離職公司將簡歷銷燬不發工資怎麼辦
2022-10-17
試用期後離職公司將簡歷銷燬不發工資怎麼辦一、員工試用期,在員工離職之後將簡歷銷燬並沒有違法,但是單位不支付員工工資是屬於拖欠工資的行爲。二、一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的:1、和單位進行協商,要求單位...
獨生子女費發佈簡歷
2023-11-24
獨生子女費國務院當年下發的《關於進一步做好計劃生育工作的指示》第三十七條,本省戶籍獨生子女父母,由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證,享受以下優待獎勵補助:(一)屬於職工和城鎮居民的,從發證之日起至子女十四周歲止...
離職證明時間和簡歷對不上
2023-11-23
簡歷時間和離職證明時間不一樣怎麼辦勞動者簡歷時間和離職證明時間不一樣,以解除勞動合同證明日期爲準,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關...
入職要簡歷和離職證明
2023-03-20
沒有離職證明能入職嗎可以的。1、離職證明主要的目的是爲了證明與其他單位不存在勞動關係,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此並不是必需的材料,您可以和單位協商簽署一個承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經解除...
解除合同,簡歷造假
2023-04-23
老員工簡歷造假解除合同,具體有什麼規定?根據《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責...
僞造個人資料簡歷持假身份證怎麼處理
2021-04-03
僞造證件、使用虛假證件是涉嫌犯罪的。根據我國《刑法》第二百八十條的規定,僞造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利,並...
求職簡歷專業版
2020-01-02
求職簡歷專業版求職簡歷是關於合同範本-勞動合同方面的資料,姓名:政治面貌:性別:學歷:年齡:系別:民族:專業:藉貫:健康狀況:◆知識結構:專業課程:實習:◆專業技能:接受過全方位的大學基礎教育,受到良好的專業訓練和能力的培養,在地震、...
在職期間投簡歷被辭退
2021-05-27
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
政審簡歷格式
2021-02-27
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
簡歷製作諮詢服務協議書新
2020-01-30
簡歷製作諮詢服務協議書新甲方:_________乙方:_________根據《民法典》的規定,甲、乙雙方協商一致,鄭重聲明共同遵守:一、雙方本着平等互利、誠實信用的原則,經友好協商簽訂本簡歷製作諮詢服務協議。二、甲方同意按照本協議...
製作簡歷服務協議樣書
2020-01-30
製作簡歷服務協議樣書甲方:_________乙方:_________根據《民法典》的規定,甲、乙雙方協商一致,鄭重聲明共同遵守:一、雙方本着平等互利、誠實信用的原則,經友好協商簽訂本簡歷製作諮詢服務協議。二、甲方同意按照本協議的規...
求職物業管理電子版簡歷
2021-08-23
現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的,自然作爲小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的衆多業主,在處理過程中,業主...
簡歷造假籤的勞動合同有效力嗎
2020-09-05
一、簡歷造假籤的勞動合同有效力嗎根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條“下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單...
簡歷造假新公司要離職證明
2023-02-11
離職證明可以造假嗎離職證明不可以造假。離職證明主要的目的是爲了證明與其他單位不存在勞動關係,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。法律依據:《刑法》第158條申請公司登記使用虛假證明檔案或者採取其他欺詐手段虛報...
離職證明和簡歷上不符
2023-11-23
公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法公司以簡歷職位不符辭退員工的行爲是合法的,《勞動合同法》第三十九條:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單...
新單位檢視離職證明跟簡歷不服
2021-11-01
在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...
招聘軟件泄露簡歷會有什麼責任
2021-04-03
一、招聘軟件泄露簡歷會有什麼責任根據《刑法》第二百五十三條之一【侵犯公民個人資訊罪】違反國家有關規定,向他人出售或者提供公民個人資訊,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處...
簡歷製作諮詢服務協議書
2020-01-30
簡歷製作諮詢服務協議書簡歷製作諮詢服務協議書甲方:_________乙方:_________根據《中華人民共和國民法典》的規定,甲、乙雙方協商一致,鄭重聲明共同遵守:一、雙方本着平等互利、誠實信用的原則,經友好協商簽訂本簡歷製作諮...
入職簡歷能否替代勞動合同
2023-04-15
入職都要籤勞動合同嗎入職需要和公司簽訂勞動合同,這樣才能更好的維護自身權益。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工...
買賣簡歷侵犯公民個人資訊構成刑事犯罪怎麼判刑
2022-01-19
一、買賣簡歷侵犯公民個人資訊構成刑事犯罪怎麼判刑?《中華人民共和國刑法》第二百五十三條之一【侵犯公民個人資訊罪】違反國家有關規定,向他人出售或者提供公民個人資訊,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或...
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