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假能的精選法律百科
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哺乳假能折算休麼
2023-11-28
產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後,已不再設有“哺乳假”。也就是說,一般情況下,涉及哺乳的女職工,只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行,即“對哺乳...
知假買假能要求雙倍賠償嗎
2019-04-18
不能。因爲消費者權益保護法所保護的消費者總處在弱者的地位,而知假買假者不同,其在購買商品前已經瞭解經營者出售的商品的真實情況,而在買賣關係中並不處於弱者的地位,可能會使其獲得與其勞動付出不相符的收益,有悖公平原...
哺乳假能延長
2023-04-26
什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假,產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》:有不滿1週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰...
哺乳假能不能休
2021-11-26
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年假能連續休嗎
2023-11-29
簡單諮詢個問題。年休假連續休你好。根據《職工帶薪年休假條例》中的明確規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你單位應予以支援。...
年假能不能跟春節一起休
2021-05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
哺乳假能結束勞動合同
2021-07-16
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年假能不能連着春節假一起休
2021-05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
晚婚假能取消了嗎
2023-12-09
晚婚假能取消了嗎1.晚婚晚育假目前已取消了。根據相關規定,勞動者依法享有婚喪、法定節假等法定休假,且在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。2.法律依據:《中華人民共和國勞動法...
長假、婚假、年假能一起休嗎?
2020-10-04
長假、婚假、年假能一起休嗎?或許很多人對此都不是很瞭解,今天本站小編整理了長假、婚假、年假一起休的有關問題,希望能爲您提供一些幫助。員工:能合起來休就完美了“我想把年假和國慶長假放一塊休,可老闆沒同意。”在白...
國家公務員病假與年假能一起休嗎?
2023-06-15
一、國家公務員病假與年假能一起休嗎?可以,須經過單位批准。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在...
年假能一次性休完嗎
2024-02-29
年假可以和法定年假一起連休嗎一次性年初統一休完?帶薪年休假可以與法定休假日連休,但年休假用人單位有安排權,需要用人單位同意。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統...
哺乳假能集中休嗎
2023-05-18
醫療事故賠償標準多少您好,對於您提出的問題,我的解答是:根據《醫療事故處理條例》第五十條的規定,醫療事故賠償,按照下列項目和標準計算:(一)醫療費:按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付,但...
年假能連續休
2023-11-29
簡單諮詢個問題。年休假連續休你好。根據《職工帶薪年休假條例》中的明確規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你單位應予以支援。...
哺乳假能安排週末加班嗎
2023-12-30
工傷保險賠付多少錢根據相關法律規定,“工傷保險賠償多少錢,工傷保險賠付標準”的解答如下:關於工傷保險賠付多少錢解答如下:工傷保險按照傷殘等級支付應由工傷保險基金支付的費用,建議申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結...
護理假能分開休嗎
2023-11-28
探親假可以分開休嗎根據規定,探親假天數從20到45天不等:1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期爲三十天;2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期爲二十天。如果因爲工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工...
年假能與春節假連休嗎
2021-05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
產假和哺乳假能一起休嗎
2024-03-02
工傷鑑定書丟了怎麼辦勞動者在工作過程中有時候難免會受傷,這時候就需要對他們的傷情進行鑑定。但是工傷鑑定書丟失怎麼辦一般工傷鑑定等級的報告下來以後,一般是一式三份,單位、勞動者本人、社保部門都各自有一份對工傷...
休年假能在家陪孩子嗎
2023-11-21
沒休完的年休假能不能在辭工前強行休掉即使公司不批,也可以折算成日工資,按天累加。《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定...
年假能不能和春節一起休
2021-05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
營業執照做假能查出來嗎
2023-03-06
營業執照做假能查出來嗎?當然會被查出來的。無論是開創公司還是個體工商戶,在正常開展營業活動之前都需要取得合法的經營資格,即辦理營業執照。一般在工商行政管理局辦理營業執照。1、第一步覈准名稱時間:1-3個工作日;操...
哺乳假能一次性休嗎
2019-10-12
哺乳假目前不可以一次性休。在協商的情況下,必須雙方達成一致性的意見,才能夠集中休假。用人單位如果集中休假則是違法的。對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天...
職工休年假能扣績效工資嗎
2019-10-22
一、職工休年假能扣績效工資嗎?休年假是不能扣績效工資的,《職工帶薪年休假條例》也只是規定“休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”不過,依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》可以更...
員工工傷假能扣工資嗎
2021-11-08
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
諮詢下對於哺乳假能不能延長
2023-07-02
諮詢下對於哺乳假能不能延長哺乳假一年(寶寶出生後一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合併爲1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。“體弱兒”指滿一週歲的嬰兒患有佝僂病(除臨牀體格症狀...
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