工種的精選法律百科

四川省特殊工種提前退休怎麼辦理主要是，女年滿45週歲；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後：辦理條件全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，公示後無羣衆舉報或提出異議的：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動合同在簽訂之後，若出現了法定的，或者是約定的情形時，任何一方可以提出解除勞動關係的請求，我國法律規定了一些解除勞動合同工種的方式，根據規定，解除勞動關係的方式具體有哪些呢?簽訂勞動合同需要注意一些事項，解除勞動...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

特殊工種能隨便調崗嗎特殊工種不能隨便調崗。一般崗位都是寫在勞動合同裏的，調崗嚴格來講就是調整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協商一致才能調崗。根據法律規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內...

特殊工種退休最新規定特殊工種提前退休的前提必須要符合國家名錄有認定的，不是自行認爲的方可在達到規定年齡辦理特殊工種提前退休。其退休的規定主要依據是國務院及各部委頒佈的綜合性檔案及各行業特殊工種分類檔案。...

勞動者在付出辛勤勞動的同時，應當按時領取工資報酬，並享受到一些津貼等福利待遇。按照寧夏規定，高溫補貼按天發放，標準是每天12元。當然，高溫補貼是由發放條件和範圍的，不是所有的工種都可以拿到這筆錢。那麼，享受寧夏高溫補...

特殊工種提前退休的辦理程序如下：（一）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。（二）所...

特殊工種勞動合同附件甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

用公單位把員工的工種檔案記錯導致不能退休，又不能更改，怎麼辦1、人事檔案不慎丟失，無法辦理退休等事項，必須補辦才行。2、職工本人提供身份證、戶口原件及複印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。3、由職工所在...

勞動法的特殊保護勞動合同法在勞動合同終止的情況下對某些勞動者採取了特殊保護制度。勞動者有勞動合同法第42條規定的下列情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應當續延至該情形消失時終止。這些情形包括：1、從事接觸職...

規定什麼是特殊工種特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應當明確職工從事的崗位是否屬於國家認可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。1、特殊工種的範圍。從事哪些崗位工種的職工屬於特殊工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

律師解析：特殊工種的退休需要下列手續：首先攜帶本人的身份證、解約或終止勞動合同的證明去當地的社保經辦機構提出申請；然後填寫《特殊工種提前退休呈批表》；再由審批人員依法予以受理，進行審查；最後審查透過的，予以登記爲退...

如果北京市延遲退休年齡，那麼特殊工種退休年齡延長嗎到現在爲止,國家並沒有推出延遲退休年齡的政策。因此也就談不上特殊工種是否也延長時間的問題。法律依據【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動合同有規定工種的內容，工種就是工作的種類。根據具體的分類方式不同可以分爲多種工種。那麼關於勞動合同上的工種的分類是怎麼樣的?如果按照合同簽訂的期限來分可分爲固定期限工和不固定期限工，還有其他的工種。一...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

哪些工種可以實行不定時工作制可以實行不定時工作制的職工主要有以下3種：1、企業中的進階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工。2、企業中的長途運輸人員、出租汽車...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

特殊工種退休最新規定特殊工種提前退休的前提必須要符合國家名錄有認定的，不是自行認爲的方可在達到規定年齡辦理特殊工種提前退休。其退休的規定主要依據是國務院及各部委頒佈的綜合性檔案及各行業特殊工種分類檔案。...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

屬於特殊工種的有哪些1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、執行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工；2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝...