疫情期間公司規定員工在家辦公員工受傷的能否認定工傷 普法法律網 工傷糾紛律師解答 3.17W 大中小設置文字大小 疫情期間公司規定員工在家辦公員工受傷的可以認定為工傷,員工需要在發生傷害後要及時保留證據等重要材料,用於證明自己受傷害時,符合《工傷保險條例》所規定的認定為工傷所必須的工作時間、工作地點、履行工作職責。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條:職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。 TAG標籤:疫情 工傷糾紛 受傷 工傷 辦公 員工 工傷賠償 #