在工地受傷是私了還是工傷認定

一、在工地受傷是私了還是工傷認定

最好申請工傷認定，因為私了後續很難有法律保障，因為工傷認定有個期限，必須在此期限申報，超期不受理。

工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取概括式立法模式，列舉式立法模式，混合式立法模式。

職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

二、工傷賠償的要求有什麼

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分，是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療康復、社會康復和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機構提出工傷認定申請。

用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

在工地受傷之後，最好進行工傷認定，因為工傷賠償要以工傷等級為基礎，由工傷保險基金支付，要按照法定的賠償項目給付賠償款，若是單位沒有在規定時間內給員工繳納工傷保險，賠償的費用需要用人單位自行支付，可以給受害者醫療費，護理費，交通費。