勞動者違法解除勞動合同的怎麼處理 普法法律網 勞動合同 3.06W 大中小設置文字大小 勞動者違法解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。【法律依據】《勞動合同法》第九十條規定:勞動者違反本法規定解除勞動合同;或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。 TAG標籤:違法 勞動合同 勞動者 勞動糾紛 #