勞動合同終止通知書需要本人簽字嗎

律師解析：需要本人簽字的，勞動合同終止書沒有經過本人簽字沒有什麼法律效力了，勞動合同的簽署是雙方當事人對勞動事務達成一致而簽訂。當用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者需要解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。