單位提前終止勞動合同怎麼確定賠償金 普法法律網 勞動合同 3.19W 大中小設置文字大小 用人單位依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的,應當二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 TAG標籤:賠償金 勞動合同 勞動糾紛 終止 單位 #