終止固定期限勞動合同的情形有哪些

終止固定期限勞動合同的情形主要有以下五種：：
1、合同期限已滿。
2、合同目的已經實現。
3、合同約定的終止條件出現。
4、當事人死亡。
5、勞動者退休。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。