勞動仲裁加班支持幾年 普法法律網 勞動仲裁 2.9W 大中小設置文字大小 若勞動關係終止,則勞動仲裁加班工資追索能支持1年;若勞動關係存續,則不限。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 TAG標籤:勞動 仲裁 勞動仲裁 加班 勞動糾紛 #