勞動仲裁時效的計算標準是什麼 普法法律網 勞動仲裁 1.14W 大中小設置文字大小 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 TAG標籤:仲裁 勞動仲裁 時效 勞動糾紛 勞動 計算 #