怎麼辦,試用期提出辭職但公司以無員工可以交接不允許馬上離職 普法法律網 法律 1.24W 大中小設置文字大小 試用期提出辭職但公司以無員工可以交接不允許馬上離職,怎麼辦1、一般按照勞動法有關條例規定,如果是試用期間,辭職是可以隨時離職的,不需要交接。2、如果是正式合同工,可以提前一個月向用人單位主管提出辭職申請,並且自己預先寫好工作交接報告。一個月後就可以自動走人了,工作有沒有完成沒有關係。3、除非簽訂的是以完成一定工作的非全日制合同或項目承包合同,原公司沒有任何理由不辦理離職手續,當然合同中約定的一些細節可以繼續辦理,如競業規定等。4、記得在提出辭職時一定要留有證據。 TAG標籤:離職 辭職 勞動糾紛 交接 試用期 勞動合同 員工 #