員工接私活屬於違法嗎

員工接私活屬於違法嗎

1、一般不違法。
2、員工不是不可以接私活，但前提是單位有沒有禁止性規定，接私活是否影響單位利益。假如員工在單位乾的工作與自己接私活毫無關係，即既不利用單位一切資源，也不影響單位利益，單位沒有理由去辭退員工。若個人上班在接私活過程中利用公司資源並泄露了公司商業機密、或者私活本身如黃賭毒之類的，是違法的，屬於違法行為。