試用期會被辭退嗎
試用期會被辭退嗎
勞動者在試用期內如果沒有法定的情形的，不會被辭退。勞動者有在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴重違反用人單位的規章制度的、被依法追究刑事責任的等情形的，用人單位就可以單方面解除勞動合同，辭退勞動者。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第一百零二條 勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
