職工未簽訂勞動合同是否就可以獲得二倍工資

未籤訂勞動合同二倍工資的失效時間是多久？

對問題未簽訂勞動合同二倍工資的失效時間是多久，做以下回答： 勞動仲裁時效為一年。《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。