按月給年假是否合理 普法法律網 法律 4.57K 大中小設置文字大小 本人因公受傷,請問工傷賠償按月給合理嗎?《工傷保險條例》規定,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,按月發放。如,你在工傷發生前的工資是3000元,那麼你每月也應該領3000元。當然這樣發的前提是你每個月的固定工資都是3000元。 嚴格上講,應該是你在工傷前12月的平均工資,畢竟有的人起起伏伏,不是固定的,平均值是比較合理的。 以上是對工傷賠償按月給合理嗎這一問題的回答。 TAG標籤:工資福利 勞動糾紛 #