沒簽勞動合同被辭退如何補償 普法法律網 法律 2.79W 大中小設置文字大小 沒簽勞動合同被辭退如何補償用人單位需要承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 TAG標籤:勞動糾紛 補償 辭退 沒簽 勞動合同 #