員工未休年假公司工資如何計算 普法法律網 工資福利律師解答 2.4W 大中小設置文字大小 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。《職工帶薪年休假條例》第五條 TAG標籤:員工 計算 工資 勞動糾紛 工資福利 未休 #