疫情期間想離職如何處理 普法法律網 勞動爭議律師解答 2.68W 大中小設置文字大小 律師解析:對於自願離職的員工,企業應要求離職員工提交手寫的離職申請書,説明離職事由,企業和離職員工再簽訂解決勞動關係協議書等留檔資料。按照規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。法律依據:《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:勞動爭議 勞動糾紛 疫情 離職 #