開除與辭退的區別

開除是屬於行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時限的規定。
適用對象及其條件不同。開除處分適用於嚴重違法亂紀的職工，違紀辭退的條件是：職工犯有規定的違紀或錯誤行為；經過教育或行政處分仍然無效；尚不夠開除或除名條件。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十八條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。