勞動合同的精選法律百科

一、空白勞動合同簽字是否可以?空白的勞動合同不能籤。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。也就是説，勞動合同在用...

辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

勞動合同的作用是什麼根據《勞動合同法》，勞動合同的作用具體如下：1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不...

福建省建築企業勞動合同甲方(用人單位或受委託的項目部)：__________地址：_____________聯繫電話：__________乙方(姓名)：_______性別：______________身份證號碼：_______現住址：____________甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法...

企業簽訂勞動合同應注意什麼呢企業簽訂勞動合同應注意：(1)用人單位與勞動者訂立勞動合同，應切實遵循平等自願、協商一致的原則；(2)企業與勞動者訂立勞動合同時，一定要查驗終止或解除勞動合同的證明及其他能夠證明勞動者與...

法律規定簽訂勞動合同要蓋怎樣的章,有沒有相關的法律規定勞動合同需要蓋公司的公章或者合同專用章才有效。或者沒有蓋章有公司法定代表人的簽字或者手印的勞動合同也是有效的。法律規定，訂立合同經用人單位與勞動者在...

勞動合同編碼應該怎麼寫1、可以按照12位數進行編寫。如201505100003，2015年是年度編號，0510代表訂立合同的月日，後四位代表員工編號。2、也可分開來，一是文件代號，一個編號。如勞動合同：RL-HT-0201表示：人力、合同、02代表員...

東莞解除勞動合同怎麼賠償勞動者因用人單位存在下列違反勞動合同法行為，行使單方即時解除權而解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付...

2022-個人勞務合同書範本僱主（甲方）：地址：僱員（乙方）：地址：鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《_____》、《_____》和有關規定，雙方本着平等的原則，協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守所列條款。一、...

我被公司單方面解除勞動合同有哪些補償我被公司單方面違法解除勞動合同的，可以要求用人單位支付二倍經濟補償標準的賠償金；若是勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作被解除的，應支付經濟補償的同時...

勞動合同約定項目結束是否可以解除勞動合同根據我國法律的規定，勞動合同當中約定的項目結束了，那麼是可以解除勞動合同的，法定終止勞動合同的情形有哪些法定終止勞動合同的情形如下：(一)合同期限已滿。定期的勞動合同在合...

終止勞動合同需要支付經濟補償的情形有哪些一、勞動合同期滿終止，用人單位單位不續訂，應當向勞動者支付經濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，單位無需支付經濟補償金。二、因...

勞動合同未約定工作地點應該怎麼處理？根據規定勞動合同未約定工作地點回答如下:第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身...

一、餐廳的小時工籤勞動合同嗎餐廳小時工可以不籤勞動合同，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單...

雙重勞動關係怎麼解除勞動合同雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係，即我們通常所説的“兼職”。我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定，但作為勞動者而言，完成本職工作，是其應盡的義務。勞動者...

代課老師籤勞動合同嗎雖然説並不是所有教師都要與教育局簽定勞動合同的。但是還是會與學校簽訂勞務合同的。不管是老教師還是新教師，都應該簽訂合同，不籤是違反《勞動法》和《勞動合同法》法。有些單位所以不和勞動者籤...

勞動合同到期終止有賠償嗎一般情況下，勞動合同終止沒有經濟補償金。只有在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》生效的情況下，國有企業老職工在終止勞動合同時，企業發給不超過12個月的經濟補償金。從2001年12月26日勞動部...

債權債務轉移合同模本為妥善解決乙、丙雙方的債權債務問題，甲、乙、丙三方經協商，依法達成如下債務轉移合同：一、三方同意將乙、丙雙方於________年_______月_______日訂立的編號為_____________________的借款合同(以下...

勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人...

勞動合同加班工資基數是怎樣計算的1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算...

勞動合同終止條件有哪些《勞動合同法》規定勞動合同終止條件：(1)勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。（3）勞動...

協商解除勞動合同的協議進檔案嗎協商解除勞動合同的協議通常不會進勞動者的檔案，如果要放進檔案通常是解除勞動合同證明，作為勞動者和用人單位解除勞動關係的書面證據。實踐中，用人單位不會單獨保存勞動者的檔案，勞動者的...

什麼是屬於勞動合同必備條款第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工...

勞動合同工作地點範圍是什麼呢，有什麼限制關於勞動合同工作地點範圍的回答為《勞動合同法》第八條：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者...

長期事假如何解除勞動合同根據法律規定：1、如果員工長期請假，單位批准了其請假的，不能解除勞動合同。2、對勞動者無正當理由未辦理請假手續，用人單位規章制度已有規定的，按相關規定執行；用人單位規章制度無規定而勞動者擅自...