順延的精選法律百科

要看情況，如果還在醫療期就會順延。根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。根據《勞動合同法》第42條第3、4款規...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

存在以下情形，單位可以主張工期順延：1、建設單位未按照約定提供圖紙及開工條件;2、建設單位未按照約定支付預付款、進度款，致使施工不能正常進行;3、建設單位指定的代表未按照約定提供指令、批准，致使施工不能正常進行。...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

不需要。當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定，用人單位不得解除和終止在醫療期、孕...

勞動合同自動順延是指勞動合同到期後,按勞動合同法的規定,合同到期時,一些特定的情形必須順延勞動合同,像合同到期醫療期未滿的。勞動合同期滿則是勞動合同簽訂的時間到了，合同到期了，自行終止了。《勞動法》第四條用人...

哺乳期內合同順延如下：1、根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止；2、用人單位不得解除和終止在醫療期、孕期、產期...

現在在我國境內工作生活的外國人很多，在一些民事案件中可能涉及到外國人，對於涉外民事訴訟，我國也有相關管理辦法。上訴是當事人解決民事案件的第一步，其有一定的時效性。那麼涉外民事訴訟上訴期限是多久？涉外民事訴訟期間...

在哺乳期是否勞動合同順延嗎?哺乳期勞動合同到期怎麼辦《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。我國法律規定，勞動合同期滿，女職工在...

一、勞動合同順延要籤合同嗎?勞動合同順延不要籤合同。當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。當事人雙方無需續訂勞動合同，...

工期順延如何認定發包人主張承包人工期違約，承包人往往抗辯具有工期順延的情形，對於符合何種條件才能順延工期，應當根據合同的約定。合同沒有規定或規定不明時，一般對於不可歸責於承包人的事由、因氣候因素並經建設主管部...

根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同最長順延到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開法定順延的情形，勞動合同到期最好重新簽訂。《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情...

可以。如果是在醫療期就可以，根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定，用人...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、難產假節假日可以順延嗎產假遇法定節假日是否可順延，法律並無明確規定。在實務中，產假通常按自然天數計算，休息日和法定節假日均包含在內。二、難產假是什麼在許多人的理解裏，只有產假這個概念，事實上，產假只是一個籠統...

涉外民事訴訟是指在民事糾紛中有一方是外國人或者外國組織，涉外民事糾紛適用我國民事訴訟法進行解決，外國組織或者個人也可以委託律師處理案件，那麼涉外民事訴訟期間順延是否可行?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的...

各地方政策不同，學校規定也不一樣。教師產假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規定：女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據《國家教委關於女教師產假有關問題的覆函》女教師...

根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。當事人雙方無需續訂勞動合同，而是依照法律規定延長。根據《勞動合同法》...

應當依照合同約定執行，春節不屬於不可抗力或者情勢變更情況。春節期間停工、復工時間，是否可以作為工期順延時間的書面證據，要看停工、復工造成的原因，如果不是發包人的原因，而合同中未明確春節期間工期順延，則不可以作為工...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第...

看情況：一、當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止，即勞動合同順延有效。二、不符合上述情況的，順延無效。《勞動合同法》第...

1、建設單位未按照約定提供圖紙及開工條件。2、建設單位未按照約定支付預付款、進度款，致使施工不能正常進行。3、建設單位指定的代表未按照約定提供指令、批准，致使施工不能正常進行。4、設計變更和工程量增加。5、一...

處理過程和截止日期地區，市公安機關的安全監察部門應當自收到設立保安服務公司的申請材料之日起10個工作日內，審查申請人提交的材料的真實性，確認是否屬實，並將審計意見報告給該地點。省公安機關安全監察部門。省公安機關...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...