半月的精選法律百科

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在試用期內辭職還需要提前半月嗎

在試用期內辭職還需要提前半月嗎

2020-12-13
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
產假提前半月如何申請

產假提前半月如何申請

2023-11-30
合同期未滿提前半月被解僱用人單位無正當理由解除勞動合同的,構成違法解除,可以向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報或者申請勞動仲裁,請求賠償金。法律依據:《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止...
審查起訴期限六個半月最長了嗎?

審查起訴期限六個半月最長了嗎?

2020-08-06
一、審查起訴期限六個半月最長了嗎?審查起訴期限六個半月是最長了。具體如下:《刑事訴訟法》第一百六十九條規定:人民檢察院對於偵查機關移送起訴的案件,應當在1個月以內作出決定,重大、複雜的案件,可以延長半個月。人民檢...
辭職五險一金上半月

辭職五險一金上半月

2024-03-09
辭職五險一金1、員工辭職後,養老保險有個人賬户,身份證號就是帳號,員工辭職後可以有三種處理方式:(1)停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬户積累停止,但只要時間不長對今後影響不大。(2)由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業...
醉駕判處兩個半月拘役在哪裏執行?

醉駕判處兩個半月拘役在哪裏執行?

2022-11-03
如果被依法判處拘役的話,通常是在本地的看守所服刑。對於拘役類刑罰,其實靈活性比較大,可以在看守所服刑,也可以在拘留所、拘役所或者七天監管場所執行,這些都是可以的。對於判處拘役的犯罪分子,一般採取的是拘留所服刑,具體...
入職半個半月工資

入職半個半月工資

2020-11-17
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
剛進廠半月受工傷賠償

剛進廠半月受工傷賠償

2023-12-13
請問一下剛進廠半月受工傷賠償的標準是什麼?建議先向社保局申請工傷認定,待醫療終結後申請傷殘鑑定,根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發,住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的,勞動關係繼...
6個半月,哺乳假

6個半月,哺乳假

2020-06-04
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算?

正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算?

2020-10-26
一、正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算?規範的國企一般是,當月15日之前入職的,發放全月工資;當月15日之後入職的,發放半月工資;當月工資下月發放。勞動合同或者雙方另有約定的除外。算工資的時候一定要知道日工資...
辭退4個月的員工補償半月工資合法嗎?

辭退4個月的員工補償半月工資合法嗎?

2019-11-02
一、辭退4個月的員工補償半月工資合法嗎?合法的,根據《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不...
半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級?

半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級?

2020-07-07
職工在工作過程中,手腳碰傷,拉傷的情況時有發生,這個時候,職工經過有效治療後就要申請工傷鑑定了。當然,職工受傷的情況很多,對應不同的身體部位,傷殘程度,工傷鑑定等級也是不一樣的。那麼,半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級?下...
怎麼投訴情感諮詢,情感諮詢半月要求退費,對方拒絕?

怎麼投訴情感諮詢,情感諮詢半月要求退費,對方拒絕?

2023-12-04
最近,劉同學把自己花錢請情感挽回機構的事情告訴了朋友,結果朋友們都説我有病,一個學生花9800塊來挽回戀愛。”小劉苦笑道,“我最後付款了沒效果才知道自己傻,感情是兩個人的事,找機構替我找回來的算什麼呢?”這到底是怎麼回...
我借的網貸逾期三個半月,不想還利息,只還本來

我借的網貸逾期三個半月,不想還利息,只還本來

2023-12-14
我借的網貸逾期三個半月,不想還利息,只還本來根據“法釋201518號”文第二十六條之規定,本金(以實際收到金額為準,且應減去前期已支付費用)、利息(年24%以內絕對保護,年36%以內相對保護)要償還。但是不合法的利息費用部分,在兼顧...
請哺乳假6個半月的條件

請哺乳假6個半月的條件

2023-03-02
病假6個月內的①連續工齡不滿二年者,病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為前述計算基數的80%;④連續工齡滿六年不滿八年者,病假...
哺乳假 勞動法 6個半月

哺乳假 勞動法 6個半月

2023-03-02
勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿後撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批准,可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周...
勞動法哺乳假六個半月

勞動法哺乳假六個半月

2023-03-02
勞動法哺乳假六個月是不是真的具體多少天具體勞動法哺乳假六個月是沒有哺乳假一説的但是哺乳期有政策一、對女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。二、如女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不...
6個半月哺乳假的規定

6個半月哺乳假的規定

2023-03-02
病假6個月內的①連續工齡不滿二年者,病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為前述計算基數的80%;④連續工齡滿六年不滿八年者,病假...
半月工傷怎麼開工資

半月工傷怎麼開工資

2023-11-29
工傷賠償月工資怎麼算工傷賠償中涉及多個月工資標準。首先;停工留薪期內的工資,此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患職業病前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的,...
檢察院審查起訴延長半月

檢察院審查起訴延長半月

2020-01-25
一、檢察院審查起訴延長半月的情形是什麼《刑事訴訟法》第一百六十九條規定:人民檢察院對於偵查機關移送起訴的案件,應當在1個月以內作出決定,重大、複雜的案件,可以延長半個月。人民檢察院審查起訴的案件,改變管轄的,從改...
請六個半月哺乳假的申請

請六個半月哺乳假的申請

2021-03-17
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
哺乳假勞動法6個半月

哺乳假勞動法6個半月

2023-03-02
勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿後撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批准,可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周...
盜竊罪兩個半月可以判刑嗎

盜竊罪兩個半月可以判刑嗎

2023-11-12
律師解析:1、盜竊罪一般在2個月會由法院作出判決。因犯盜竊罪被起訴的案件屬於公訴案件,對於公訴案件,法院依法應在受理後2個月內宣判,最遲不得超過3個月。對於案情複雜、追捕或取證困難的案件,經上一級人民法院批准,可以延...
勞動法哺乳假6個半月

勞動法哺乳假6個半月

2023-03-02
勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿後撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批准,可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周...
如何休6個半月哺乳假

如何休6個半月哺乳假

2023-04-10
病假6個月內的①連續工齡不滿二年者,病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為前述計算基數的80%;④連續工齡滿六年不滿八年者,病假...
由於上班沒有接到來電 會不會抓我,信用卡逾期兩個半月 中間有還過利息

由於上班沒有接到來電 會不會抓我,信用卡逾期兩個半月 中間有還過利息

2024-04-08
信用卡逾期兩個半月中間有還過利息由於上班沒有接到來電會不會抓我您好,信用卡每月賬單結算日和到期還款日都是固定的,若逾期還款會產生滯納金和利息,並會影響到您個人信用。您的有關信用信息會被記入個人信用數據庫,成為...